• Teamdynamiken erkennen und gestalten • Zielorientierte Absprachen treffen und kontrollieren • Entscheidungsprozesse konstruktiv begleiten • Zwitterposition Mitarbeit und Leitung

Die Leitsätze sind entwickelt, nun müssen Sie in die Pädagogik und in unsere Arbeitshaltung eingebunden werden. In diesem Workshop werden die Konzepte dazu entwickelt. Mitarbeiter:innen aus unterschliechen Bereichen arbeiten daran zusammen.

Mit Mitarbeiter:innengesprächen setzen Sie gute Personalführung und -entwicklung in Ihren Bereichen um. Dabei helfen, planvolle Strukturen und Methoden einer wertschätzenden und lösungsorientierten Kommunikation. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen dieses wichtigen Führungsinstrumentes kennen. Inhalte Mitarbeiter:innengespräche planen und strukturieren Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung Feedback geben und nehmen Haltung, Rolle und eigene Werte als Führungskraft in Mitarbeiter:innengsprächen wahrnehmen und reflektieren